3月底，國內疫情已經進入到相對穩定的階段，復工復產正在成為社會主旋律。
時下正值金三銀四，受到政策帶動，各地知名校企已紛紛聯合開啟云端招聘季、空中宣講會。
獵聘調查顯示，疫情對企業端招聘渠道帶來影響，近70%的企業考慮減少或取消線下招聘會；接近40%的企業考慮減少或取消校園招聘。
保利威早在去年開始，就正式推出了空中宣講會解決方案：《領英、智聯都在用的空中宣講會，掌握這6點，你也可以搭建》
在疫情期間，已經為科銳國際、大街網、智聯招聘、學而思等眾多企業接入，不僅減少了員工的非必要出行，也節省了線下宣講的成本和人力，輕松解決疫情時期的招聘需求。
今天，保利威盤點如下案例，詳解后疫情時期企業空中招聘的道與術。
智聯招聘創建于1994年，擁有1.8億職場人用戶，累計合作企業數超456萬家。在本次空中宣講會直播中，智聯與同濟大學進行合作，開展名企直播專場。
此次智聯招聘與保利威合作，在直播簡介頁面內嵌入招聘大廳。完美嵌入省去了點擊跳轉的繁瑣流程，并與智聯品牌高度融合，渾然一體，彰顯了企業品牌調性，并增強曝光。
招聘者進入直播頁面后，即可快速瀏覽和篩選本次宣講會中的公司與職位，輕松實現投遞和面試。頁面的美觀度和實用度達成了高度統一。
智聯招聘在直播頁面嵌入宣講會頁面
科銳國際是國內首家登陸A股的人力資源服務企業，在全球擁有100多家分支機構，2200余名專業招聘顧問。
受疫情影響，科銳國際把2020年春季校招轉移到線上，通過視頻直播，為來自全國各地的學生進行空中宣講。
在宣講的過程中，企業不同部門的3名高管，通過遠程連麥，在不同階段為學生講解崗位基本認知、公司信息、招聘計劃。即便3名高管相隔異地，也能夠宣講不同的信息，互為補充。
通過網頁直播即可發起連麥，無需下載任何第三方插件。大家雖然遠在天涯，通過直播又近在遲尺。
科銳國際還在直播頁面嵌入了網申通道，方便應聘者在觀看直播的同時，瀏覽各種心儀的職位，高效投遞。
直播頁面嵌入網申通道
為滿足更多畢業生的崗位需求，3月26日，科銳國際推出北京市朝陽區“京英”雙選會。
此次宣講主要面向北京地區的畢業生。在雙選會上，有松下、人民網等來自不同領域的企業，招聘負責人通過直播連麥、聊天區和學生進行互動答疑。
同時，在PPT上開放投遞簡歷二維碼，方便人才快速高效投遞。
大街網創立于2008年底，目前，超過200萬家企業在大街網上招聘。截至2018年9月，大街網已擁有注冊用戶6000余萬；移動端已逾1200萬次下載，并以每日2萬+的速度高速增長。
“大街·職播”宣講會是大街網主打的空中宣講專題頁，而與保利威的合作，讓頁面上眾多企業的直播內容轉換成錄播，讓內容得到沉淀，不僅宣傳了企業品牌，也能輕松吸引到更多長尾流量。
在大街網的專屬頁面中，可以瀏覽進行中、精彩回放、查看預約等分類，方便招聘者根據自己需求，進入專題頁后快速檢索。
即使不方便觀看當天的直播，招聘者還可以通過觀看回放來了解企業宣講內容并投遞簡歷。
學而思網校，是紐交所上市公司好未來旗下的中小學在線教育平臺，為6-18歲孩子提供小初高全學科課外教學。學生人數遍及全國200多個城市。
保利威為學而思此次宣講會提供支持。負責招聘的高管在直播中用PPT講解公司文化、福利、待遇等情況，引導學生在聊天區發言并答疑，引導投遞簡歷。在直播全程，保利威保證了直播畫面清晰流暢，讓高管能夠充分和學生互動，宣講信息得到最大展示。
在答疑階段，高管還為招聘者創立了專屬社群，及時跟進并回答直播間中各種疑問，方便招聘者后續咨詢，為企業沉淀更多相關人才。
在國內，雖然疫情已經進入了較為平緩的階段，但企業想要打贏這場攻堅戰，仍需要在數字化轉型上大步前進。
而人才則是企業發展的重要核心資源之一，對于人才的招聘和篩選，對企業未來的發展和戰略也非常關鍵。
保利威自從去年開始，就已經開始推出空中宣講會解決方案，不僅避免了員工非必要的外出和成本開銷，也幫助眾多企業招聘到了心儀的人才，實現降本增效。
我們希望能夠以直播之力，助力更多企業在特殊時期成功轉型，在春天里盡展芳華！
