2021年5月20日-22日，由《培訓》雜志主辦的（第十七屆）中國企業培訓與發展年會在深圳隆重召開。作為本次年會的合作伙伴，保利威全程提供視頻直播技術支持，為不能到場的業界朋友提供實時同步直播，這也是“中國企業培訓與發展年會”自舉辦以來，首次大規模進行線上直播。
 
本屆年會為期三天，設置20個分論壇，共邀請到140+來自不同行業的知名嘉賓，聚焦數字化學習、組織發展與改革、領導力發展等十多個議題。
 

保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態

 

5月21日上午，保利威與《培訓》雜志聯合主辦的【直播培訓】分論壇盛大開幕，會議圍繞“數字化學習新想象”主題，探討企業打造人才培訓體系，解析數字化學習的核心要領。
 
深圳國際公益學院賈晶教授、支付寶生態賦能負責人安秋明、《培訓》雜志主編朱偉正、保利威CEO謝曉昉、建行大學綜合管理部（校委辦）副總經理劉東杰以及國開在線教育科技有限公司總經理蔣國珍、保利威副總裁周鑫等行業專家出席分享。

 

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保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態

 

 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
 

保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態

朱偉正對話謝曉昉
探討數字化學習新想象
 
《培訓》雜志主編朱偉正與保利威CEO謝曉昉展開一場直擊“培訓直播”的深層次對話，探討企培未來的發展趨勢。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
《培訓》雜志主編朱偉正
 
朱偉正表示，企業要想把直播做好，一個非常重要的方向是培訓直播和業務場景的結合，要讓培訓更多地去貼近業務場景。同時還強調企業應該把直播中的知識不斷地進行分類、萃取，以各種形式進行分發，沉淀下來一個知識庫，包括課程庫、案例庫和專家庫。
 
在朱偉正看來，企業培訓應用直播平臺的時間并不久，相比而言營銷和教育行業用得更久，應用范圍也更多。而像保利威這樣的直播平臺之前已經服務了大量知名教育企業，也大規模應用于企業場景，更重要的是，許多大型集團選擇了保利威作為直播技術支持，在穩定性和技術成熟度上久經考驗。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
保利威CEO謝曉昉
 
而謝曉昉指出，隨著互聯網技術的發展，流暢和清晰的課堂呈現、師生實時互動體驗以及學習知識反饋應該成為“智慧學習”的標配，而不再是一種奢望。
 
在謝曉昉看來，雖然現在直播已經有一些互動的形式，但目前還只能說是弱交互，而影響互動能力的關鍵核心技術參數就是延遲，通過把延遲降低到0.4秒，本質上就能大大增強我們交互體驗。因此，新技術應努力將線上體驗向線下效果“拉近”，還原現實培訓場景。
 
謝曉昉認為，企業數字化的一個難點在于人的行為，過去沒有人工智能的時候，很難實現人的行為數字化，保利威現在做的人才畫像數據看板，就是圍繞人才數據，通過人工智能的技術來實現價值落地。
 
 

保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態

精英薈萃造就思想盛宴
企培中心搭建新思路
 
賈晶在致辭中提到，數字化時代給企業培養人才帶來新的機遇和挑戰，傳統的人才培養模式將被“推倒重來”。她認為，在后疫情時代，直播將成為企業數字化學習“新基建”，為企業構建出一個全天候無處不在的線上學習空間，從而顛覆企業傳統人才培養模式。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
深圳國際公益學院賈晶教授
 
在《從1到N：數字化人才培養的實踐》的主題演講中，安秋明分享了支付寶培訓生態的核心理念，解析企業進行數字化轉型的正確思路。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
支付寶生態賦能負責人安秋明
 
安秋明表示，今天如果大家跟公司的CEO、董事長去溝通數字化的問題，會發現其實大家并不關心數字化的專業本身，我們關注的是用數字化的方式、手段和能力去解決具體復雜的業務問題，但是今天你會發現很多公司有非常多專業的數據化人才，但是他依然做不好他的業務。
 
事實上，我們不能用傳統業務+數字化的簡單融合去運作，最好的方式是在數字化的基礎上思考，如何利用數字化這個工具去改造傳統業務的效率。而絕大多數行業數字化關注的兩個命題，一個叫效率、一個叫體驗。要在商業端B端解決效率的問題，要在C端解決體驗的問題。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
建行大學綜合管理部（校委辦）副總經理劉東杰
 
劉東杰在《新應用，建行大學直播學習新生態》主題演講中提到，數字化正重新定義和深度解構傳統的業務模式，企業需要不斷推動數字化學習以適應新的時代特征。
 
他透露，“建行大學擁有非常良好的數字化學習基因，并致力于成為新時代、新金融、新生態的企業大學。”
 
保利威已為建行搭建業內首個直播中臺，并提供全場景直播服務。
 
劉東杰指出，建行大學數字化學習生態的打造，使得員工個體知識正在累積成企業知識資本，從起初的“知識圖譜”演變成“建行知道”，并呈現三大特征：個體知識企業化、隱性知識顯性化、封閉知識共享化，逐漸形成“一個‘處處可學、時時可學、人人可學’的全天候泛學習生態”。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
 
最后，劉東杰分別從廣泛賦能、標準領先、內容豐富、大師云集、追求品質、充分運營、技術強大、藝術精美以及保障有力等9大維度闡釋了建行大學直播學習生態的打造歷程，全方位地呈現出建行大學人才培養體系的特點。
 
他特別強調，建行大學打造直播學習生態的核心動能來自于社會賦能、戰略推進以及員工學習三個方面的需要。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
國開在線教育科技有限公司總經理蔣國珍
 
國開在線教育科技有限公司總經理蔣國珍在分享中提到，去年疫情讓學校的教學模式發生了重大變革，通過互聯網直播進行遠程授課成為老師的“必備技能”。
 
蔣國珍在《從分班教學到分班直播——互聯網時代的學校變革》主題演講中強調，隨著5G互聯網的進一步發展，互聯網將會從多個方面對課堂和學校產生影響，“互聯網+教育”將會成為教學發展的主要趨勢。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
保利威副總裁周鑫
 
保利威副總裁周鑫在分論壇上分享《企業培訓新領域，直播學習的現在與未來》主題演講，探討企業開展數字化學習的可行性和必要性，以及直播培訓在后疫情時代將會如何演繹。
 
周鑫指出，直播是企業知識、經驗數字化的一種生產方式。
 
在后疫情時代，直播不再是線下培訓的延伸或備案，而是企業“自下而上”進行知識萃取的有效方法。“目前直播的形態和應用場景發生了躍升和變化，直播已經從降低時間和成本的遠距離人才培養，進化到全場景、多維度的企業直播立體玩法。”
 
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
 
周鑫認為，由于直播帶來的連接能力可以賦能企業業務，支撐戰略發展，在視頻時代的大背景下，數字化學習正成為大多數企業新的“發力點”，給企業帶來更多的發展機會。
 
周鑫提到，為了順應時代發展趨勢，保利威從場景、思維、產品等三大維度進行升級創新，并將于6月2日舉行“新一代無延遲直播產品發布會”，助力5G時代音視頻行業發展。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
 
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態

不容小覷的三尺空間

保利威直播艙閃耀全場

 

此外，本次培訓年會匯聚了眾多500強企業的培訓組織者，來自國企、央企、各大銀行的培訓高管都為這款新奇的產品停下腳步，現場大排長龍，勢要親身體驗極具“黑科技”的保利威直播艙！
 
年會首日，保利威展廳便成了全場的焦點，眾多機構和培訓人士慕名前來體驗直播艙。
 
保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態
直播艙成為全場焦點
 
保利威直播艙能夠有效解決直播場地裝修貴、直播隔音差、直播設施參差不齊、直播數據難以追蹤、直播流程和策劃無指導等企業直播中存在已久的痛點。直播艙能夠在同一個會議室內多臺部署，不僅能夠幫助企業高效利用空間，也能夠大幅減少場地租金和直播軟硬件的預算。
 
在標準化直播艙中，企業的培訓直播品質只會更穩定、更專業。
 

保利威【直播培訓】分論壇精彩紛呈，建設銀行、支付寶、國開在線齊議企業培訓新生態

深耕企培8年
保利威獲頒“品牌服務機構”
 
“2020-2021年度中國人才發展菁英獎”頒獎典禮現場，群星薈萃。憑借在過去一年中持續為行業企業提供優質的服務，保利威榮獲“品牌服務機構”獎項，保利威解決方案高級總監王建成出席領獎。
 
自2013年成立以來，保利威在企業培訓賽道持續領跑，深度服務金融、教育、醫療、汽車以及房地產等行業企業，憑借出色的企業學習平臺及工具產品，斬獲行業內眾多頭部企業的信賴與認可，包括建設銀行、中國國航、中信證券、彭博社、領英、愛爾眼科等。
 
保利威深耕企業培訓長達8年，服務超過18w+客戶，為多家知名企培中心搭建專屬視頻直播系統，領跑直播培訓市場第一梯隊，在2020年被評為企業直播服務商排行榜第一名，在企業直播領域有成熟的產品服務及運營方法論。