12月5～6日，由《培訓》雜志主辦的“2024企業培訓行業50人論壇”在北京舉辦，保利威COO周鑫受邀出席論壇并作主題分享。

2024企業培訓行業50人論壇（以下簡稱“T50論壇”）是由新華報業傳媒集團《培訓》雜志為探討中國企業培訓行業的現狀、挑戰與國內外的前沿發展趨勢，進一步助力企業培訓的革新與創新，而打造的中國企業培訓、人才與組織發展領域的高端對話與專家研討盛會。

本屆T50論壇圍繞“激活組織動能，人效質勝未來”主題，邀請行業專家結合前沿趨勢、行業洞察、數據分析、管理實踐和個人思考等，分享新發現、新觀點、新思想，共同為推動中國企業培訓行業的繁榮發展獻策獻力。

新華報業傳媒集團《培訓》雜志副主編顧邦友為論壇作開幕致辭，華潤建材科技學習與創新中心執行主任李而剛、智學明德國際領導中心創始人徐中、佩信集團人力行政與文化部總經理陳德智、小米汽車部高級培訓總監亓文凱、方正證券執行董事楊忠一、保利威COO周鑫等等企培領域專家就“激活組織動能，人效質勝未來”主題展開交流，共同為推動中國企業培訓行業的繁榮發展獻策獻力。

為什么直播培訓普及之后，我們反而更難抓住學習者的心？以《從普及到精進：后直播時代的組織學習升級》為題，周鑫分享了企業培訓直播的相關數據。作為企業級視頻SaaS領導品牌，保利威已累計服務超28萬企業，保利威直播平臺累計開播場次超1430萬場，是中國企業直播應用的重要組成部分。

“如果說（企業直播）第一次爆發是疫情驅動的被動選擇，這一次是企業主動選擇、深度應用的結果。”周鑫表示，直播從培訓形式進化為學習習慣的趨勢逐步明朗，千人同屏實時互動學習，知識獲取的時空界限正在消失，跨部門、跨地域的“圍爐夜話”學習共同體借助直播工具、企業學習平臺的能力正在形成。

基于企業培訓直播相關數據，周鑫分享了三個值得關注的趨勢：第一，用戶的認知正在升級，不再滿足于單向的知識灌輸，他們期待的是隨時隨地、深度互動和個性化的學習體驗。第二，在短視頻和社交媒體的浪潮中，用戶對內容的期待已經從“能看”提升到了“要看”，再到“愛看”，這意味著企業培訓的內容設計和呈現方式必須實現質的飛躍，以滿足學習者對高質量、高吸引力內容的需求。第三，企業對培訓投入的考量已經從“有沒有”轉向了“值不值”，這要求培訓不僅要有吸引力，更要有實效，能夠直接轉化為員工的工作能力和組織績效的提升。

如何突破困境？周鑫分享了某國際化妝品集團的案例。2023年，該集團每月舉辦超過100場直播培訓，但平均時長只有17分鐘，完課率僅31%。通過“1+N+X”的視頻直播學習模式，該集團企業培訓直播的平均學習時長提升至31分鐘，知識應用率達73%，完播率達56%。有哪些超級工具？基于降本增效的考量，保利威推出了AI直播快剪、AI多語言翻譯、AI數字導師三款新品，幫助企業機構的組織學習實現智能化升級、場景化突破、生態化整合。

12月4日，新華報業傳媒集團《培訓》雜志在北京發布首批中國企業教育培訓菁英聯盟認證名單，經過材料評審、專家考察、綜合審議等環節，保利威憑借完善的音視頻直播產品實力、案例服務經驗，成功通過認證。據了解，菁英聯盟認證標準嚴格，致力于打造國內企業培訓機構能力認證的最高標準，首批僅有21家單位通過認證。

關于中國企業教育培訓菁英聯盟認證（ETEA）

由新華報業傳媒集團《培訓》雜志發起的面向企業教育培訓機構的認證工程，旨在整合專家和行業資源，共建企業培訓供應商服務水平通用評價標準與自主發展規范。通過行業專家考察，嚴選高品質供應商，搭建需求方與供給方公平公正的交流互動平臺，促進企業培訓市場的產品迭代，提升企業培訓與人才發展整體水平，推動企業培訓市場的可持續發展。

關于保利威

易方信息科技股份有限公司旗下自主品牌，成立于2013年，總部位于廣州，通過可集成、可定制的視頻直播技術，采用SaaS、aPaaS模式幫助企業快速部署專屬直播系統、點播系統。保利威已服務超28萬家企業，連續4年蟬聯企業直播服務商排行榜第一名。

2023年，保利威參與中國信息通信研究院（工業和信息化部直屬科研事業單位）組織的企業直播平臺系列標準的編寫，被中國信息通信研究院評定為“企業直播平臺系列標準突出貢獻單位”。