2026年即將到來，年會(huì)籌備進(jìn)入沖刺階段。年會(huì)上最期待的環(huán)節(jié)是什么？當(dāng)然是抽獎(jiǎng)啦！創(chuàng)意抽獎(jiǎng)形式可以讓年會(huì)錦上添花，讓直播氣氛更加火爆！
為了幫助各大企業(yè)打造一場(chǎng)省心、燃爆全場(chǎng)的年會(huì)，保利威拆解了百場(chǎng)高口碑年會(huì)案例，總結(jié)出6種零冷場(chǎng)、高互動(dòng)、夠氣氛的年會(huì)直播抽獎(jiǎng)玩法，搭配云直播平臺(tái)一鍵落地，助力企業(yè)年會(huì)直播活動(dòng)更加難忘！

01評(píng)論抽獎(jiǎng)

彈幕刷起來，氛圍燥起來
年會(huì)進(jìn)行到高光時(shí)刻，但是員工的反饋卻比較平淡？評(píng)論抽獎(jiǎng)就是激活氣氛的“救場(chǎng)神器”！
例如，在領(lǐng)導(dǎo)致辭結(jié)束后，主持人即可發(fā)起評(píng)論抽獎(jiǎng)，員工發(fā)送特定評(píng)論內(nèi)容（如新年大吉、老板威武），即成功參與活動(dòng)并進(jìn)入抽獎(jiǎng)流程。

留言互動(dòng)形式參與門檻極低，能帶來整整齊齊的刷屏效果，也提高了員工對(duì)高光時(shí)刻的參與度，火熱的直播氛圍燥起來！

02答題抽獎(jiǎng)

邊玩邊漲知識(shí)，企業(yè)文化記心間
年會(huì)不僅是企業(yè)全員的狂歡盛典，更是傳遞企業(yè)文化、復(fù)盤年度成果的重要契機(jī)。
答題抽獎(jiǎng)可以將企業(yè)知識(shí)、年度里程碑等內(nèi)容融入互動(dòng)環(huán)節(jié)，使員工在參與抽獎(jiǎng)的過程中，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。

后臺(tái)提前設(shè)置好題目，主持人發(fā)起答題指令后，員工通過手機(jī)端進(jìn)入答題界面作答。答題正確的員工將自動(dòng)進(jìn)入抽獎(jiǎng)池，系統(tǒng)即時(shí)完成開獎(jiǎng)流程。對(duì)于答題錯(cuò)誤的員工，可額外給予“參與獎(jiǎng)”以作鼓勵(lì)，保障全員參與的體驗(yàn)感。
除了年會(huì)場(chǎng)景，在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、安全生產(chǎn)規(guī)培等場(chǎng)景下，也可以借助答題抽獎(jiǎng)功能提升參與度。

03觀看時(shí)長(zhǎng)抽獎(jiǎng)

看到最后有驚喜，再也沒人提前溜
年會(huì)未結(jié)束即有員工提前離場(chǎng)，是HR普遍頭疼的問題。
觀看時(shí)長(zhǎng)抽獎(jiǎng)可以與游戲互動(dòng)、公司周邊禮物等方式結(jié)合起來，變成更有趣的抽獎(jiǎng)方式，引導(dǎo)員工全程參與年會(huì)活動(dòng)，讓員工有完整感受年會(huì)氛圍的動(dòng)力。

在直播過程中，企業(yè)可以設(shè)置滿足特定的觀看時(shí)長(zhǎng)發(fā)放品牌周邊、實(shí)物獎(jiǎng)品等，提升整場(chǎng)年會(huì)的參與度。

04問卷抽獎(jiǎng)

填個(gè)反饋贏福利，明年年會(huì)更對(duì)味
年會(huì)舉辦后，如何知曉員工滿意度與改進(jìn)建議？邀請(qǐng)加盟商、合作商觀看年會(huì)直播，想順便征集他們明年的合作意向？
可以用問卷抽獎(jiǎng)實(shí)現(xiàn)福利激勵(lì)與需求調(diào)研的雙重目標(biāo)，以抽獎(jiǎng)福利提升問卷填寫積極性，為下一年度年會(huì)策劃提供精準(zhǔn)方向。

問卷抽獎(jiǎng)的參與用戶類型，除了選擇“全體在線用戶”，還可以設(shè)置“標(biāo)簽用戶”將內(nèi)部員工和外部合作商分組，不同群體設(shè)置不同的問卷題目。
對(duì)于內(nèi)部員工，可以選擇“轉(zhuǎn)跳外鏈”、“識(shí)別二維碼”的領(lǐng)獎(jiǎng)方式，引導(dǎo)走內(nèi)部OA或聯(lián)系行政兌獎(jiǎng)。
對(duì)外部合作商，可以選擇“填寫收貨方式”的領(lǐng)獎(jiǎng)方式，用以郵寄專項(xiàng)商務(wù)禮品。

05分組抽獎(jiǎng)

適配多類群體，實(shí)現(xiàn)公平高效激勵(lì)
保利威分組抽獎(jiǎng)功能核心解決兩大問題：
一是精準(zhǔn)匹配不同參會(huì)群體的福利需求，二是保障多組同抽時(shí)的抽獎(jiǎng)公平性，適配年會(huì)復(fù)雜的參會(huì)場(chǎng)景。

有時(shí)候，一場(chǎng)年會(huì)直播除了內(nèi)部員工，還會(huì)邀請(qǐng)員工家屬、上下游供應(yīng)商、生態(tài)合作伙伴等多角色人員參與，不同人群的抽獎(jiǎng)福利需要更具針對(duì)性。
通過保利威直播平臺(tái)，企業(yè)可提前導(dǎo)入?yún)?huì)名單，并按“內(nèi)部員工”“家屬”“合作伙伴”“供應(yīng)商”等維度劃分專屬組別。
抽獎(jiǎng)配置時(shí)，在「參與用戶」欄勾選目標(biāo)分組，即可為該群體匹配專屬獎(jiǎng)品。

例如，內(nèi)部員工可以設(shè)置現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、品牌周邊、定制紀(jì)念勛章等作為獎(jiǎng)品；對(duì)邀請(qǐng)的家屬、加盟商、生態(tài)合作伙伴等，可將獎(jiǎng)品設(shè)置為實(shí)用家居用品、旅游名額、產(chǎn)品體驗(yàn)券等，在傳遞感謝的同時(shí)，深化其對(duì)公司的情感聯(lián)結(jié)。
保利威直播平臺(tái)還支持自定義每組中獎(jiǎng)人數(shù)，保障抽獎(jiǎng)更公平、中獎(jiǎng)概率更平均。
例如，總部人多、分公司人數(shù)少，將各公司分組后，可按人數(shù)占比設(shè)置合理的組內(nèi)中獎(jiǎng)名額，確保各公司都有均等的中獎(jiǎng)可能，避免因群體規(guī)模差異導(dǎo)致中獎(jiǎng)機(jī)會(huì)失衡。

06幸運(yùn)抽獎(jiǎng)

低門檻，人人都能玩

與前面5種互動(dòng)抽獎(jiǎng)不同，幸運(yùn)抽獎(jiǎng)無需互動(dòng)，主打一個(gè)簡(jiǎn)單直接、來了就能玩、參與就有機(jī)會(huì)！

幸運(yùn)抽獎(jiǎng)不用復(fù)雜規(guī)則，可以在節(jié)目銜接、流程過渡時(shí)開啟，讓全場(chǎng)熱度保持在線，避免出現(xiàn)冷場(chǎng)間隙。

幸運(yùn)抽獎(jiǎng)有大轉(zhuǎn)盤和九宮格兩種模式，拼的就是手氣，非常適合抽一些實(shí)用小獎(jiǎng)，讓每一位在場(chǎng)參會(huì)人員都能感受到拼手氣的刺激！

一場(chǎng)成功的年會(huì)直播活動(dòng)，離不開精彩的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)。現(xiàn)在正值辦年會(huì)的黃金時(shí)間，年會(huì)直播省心辦，就選保利威！年會(huì)直播要出彩，就選保利威！

保利威云年會(huì)解決方案提供年會(huì)內(nèi)容策劃、活動(dòng)流程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行服務(wù)、直播平臺(tái)服務(wù)、直播平臺(tái)保障等，助力客戶云年會(huì)順利、流暢、圓滿舉辦。

掃描下方二維碼，獲取保利威云年會(huì)解決方案，幫你搞定這場(chǎng)各方都滿意的線上線下同步、流程順暢、氛圍拉滿的年會(huì)！