學習型組織，成為企業在數字化時代的新命題。

尤其是在后疫情時代，如何構建起強有力的線上化人才培養模式，提升培訓效率，賦能企業學習型組織的形成……

以上種種，都是企業培訓急需解決的難題。

70%企業密切關注

線上分組討論落地應用

在《世界咖啡》一書中，詳細闡述了“World Cafe”會議模式的精髓——讓來自不同領域的一群人針對數個主題發表看法見解，進行思維碰撞，從而激發更好的思路。

這一思路，同樣適用于企業培訓中。

▲ 保利威MR直播黨建培訓場景

在日常工作中，人們很容易陷入自己的思維模式，被以往經驗所束縛。因此，分組討論日漸成為企業內訓&會議必不可少的環節之一，促使員工進行深入交流，拓寬眼界，從而誕生更富有洞見的觀點。

而在權威培訓媒體《培訓》雜志最新一期調研中，有75%的企業正密切關注【分組實時音視頻討論】的落地應用。

事實上，分組實時音視頻討論對企業培訓效率提升起到明顯的促進作用，對企業學習型組織培養有著積極意義。

隨著企業數字化轉型的不斷深入，業內人士開始研究是否能將線下分組討論搬至線上，以適應線上化趨勢的演變，從而助力企業實現“提質增效”的目的。

四大優勢靈活賦能企業

打造學習型組織

深耕教培領域多年，保利威深諳企業數字化學習需求變化之快，持續以全鏈路視頻運營服務和專業的方法論，并根據企培痛點推出了【研討會直播】，為企業人才培養賦能。

▲研討會 – 主界面

保利威研討會直播專為企業培訓量身打造，四大功能亮點賦能企業學習型組織建設。

講師可以根據實際需要對學員進行線上實時分組， 對不同組內的學員因材施教，提升教培效率；學員在組內可以實時討論，使用白板畫筆協作，全方位改善講師和學員的教學體驗，提升培訓效率。

研討會直播支持參會人【自動連麥&手動連麥】雙選項——當講師進行提問時，學員可以舉手示意申請連麥，提升培訓效率。

用戶無需下載APP便可通過瀏覽器H5頁面便捷參與培訓，無論是會議主持，還是參會人員都可通過H5進入培訓。

▲ 【研討會】H5頁面

此外，該功能可以集成到企業APP中，進行獨立授權，并可在后臺實現頻道管理，實現與其他業務緊密聯系，打通全業務流程。

研討會直播能夠將學員直播數據沉淀，將觀眾觀看日志，互動數據，直播數據等不同維度數據進行統計，并支持一鍵導出數據，方便后續進行更深維度的分析。

當企業采用【白名單】入會時，研討會觀看頁“成員列表”會展示“已到參會”及“未到參會”2個子菜單，以便企業查看白名單到會情況。

感興趣的朋友，亦可掃描下方二維碼進行咨詢~

【研討會直播】實時分組

賦能數字化培訓效率倍增

【研討會直播】擁有強互動、高協同的特點，能夠讓企業內部會議&培訓能夠更高效地組織和開展，提升運作效率。

一位國企客戶反饋：使用【研討會】之后，企業培訓效率得到明顯提升，員工參與感和認可度也有所增長。

在過去的企業培訓中，主要以“講師講學員聽”的單向傳輸形式為主，講師處于課程的主導地位；但分組功能給企培場景帶來了新的變化：“師生互動、生生互動”的形式讓“以學員為主導的課堂”成為現實

▲研討會 – 分組效果

舉例而言，企業可以通過自動分組將直播間自由分成若干“小房間”，小房間供各小組進行單獨討論，形成“圍爐夜話”的獨立思考氛圍，從而提高員工學習的主觀能動性。

▲研討會 – 分組討論

學員在【研討會直播】中被劃分成若干組后，可以在組內實時交流和互動，增強學習效果；在管理層面，講師可以將不同特征的學員分至一組，便于進行實時指導和因材施教，對課堂精細化運營，提升課堂效率。

▲研討會 – 分組結束提醒

事實上，【研討會直播】的分組價值不僅在培訓領域得到體驗，在行業會議中也備受重視。

在金融、醫療等行業中，由于這些領域存在高精尖特殊性，企業高層和行業大咖需不時舉辦專項會議進行前沿技術交流或項目匯報，這種場景對于分組討論提出了新的要求：

不僅需要提供穩定、高并發的會議直播功能，還要在過程中對參會專家進行分組，滿足各小組成員自由討論、協作，還需要主持人對整個會議進行統籌推進。