現(xiàn)在其實比較流行空中宣講會，這種宣講會就類似于品牌宣傳和招聘1+1的組合形式，通過這樣線上宣講會，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)宣傳和招聘這兩個目的。想要打造一場高效的云招聘會，其實是可以找專業(yè)的直播服務商，通過全面的空中宣講會sop來達成招聘指標。那么，下面的時間，我們就來具體看看空中宣講會的幾個重要環(huán)節(jié)該如何做吧。

空中宣傳會——宣講前

前期準備階段需要制定宣講計劃并擬定招聘崗位；確定直播宣講會主題及形式；創(chuàng)建直播間并生成渠道專屬直播鏈接和二維碼；確定宣講會主持人、高管及助教等；籌備宣傳資料與物料；創(chuàng)建簡歷投遞頁面；設計宣講會內(nèi)容及互動環(huán)節(jié)；裝修直播間。

預熱推廣階段需要完成：推送宣講會通知、二生成宣講會邀請函、全員邀請榜推廣、官網(wǎng)更新預告、公眾號發(fā)送預告、各高校發(fā)送預告、各招聘渠道發(fā)送預告、抖音視頻號短視頻預告、新聞稿信息流推廣等。

宣講前一周還需要分析調(diào)研墻的內(nèi)容，與嘉賓溝通互動事宜，與嘉賓進行演講PPT潤色定稿，確定人員分工（包含主持人，嘉賓或助教，常務總控攝像師，導播工程師），此外，需要進行現(xiàn)場彩排、設計宣講后調(diào)查問卷、監(jiān)測宣講前簡歷投遞情況、視頻PPT等嘉賓演講素材上傳、設置參會權限等。

空中宣講會——宣講中

在宣講會當天，需要完成清點人員及相關設備、宣講素材版本核對，正式的流程包含：提前十分鐘開始直播播放暖場視頻、主持人開場、嘉賓講解、宣講中進行互動、展現(xiàn)工作環(huán)境（視頻連線、多媒體文件播放）、引導投遞簡歷的入口或提供聯(lián)系方式，如qq郵箱微信等、觀眾與宣講現(xiàn)場連麥互動提問答疑、主持人結(jié)束發(fā)送問卷調(diào)查。運營人員可設置直播回放，進行實時數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示。

空中宣講會——宣講后

完整的空中宣講會SOP還包括宣講后的持續(xù)性動作，包含解答宣講會遺留問題、聯(lián)系中獎者發(fā)送禮品、簡歷信息匯總整理、整理應聘者問卷表單、編輯上傳宣講會視頻等。保利威卡直播系統(tǒng)也能夠滿足下載數(shù)據(jù)報表分析、直播間聊天區(qū)提問區(qū)重點內(nèi)容分析、求職畫像分析等大數(shù)據(jù)支持，可整理二次傳播資料，做好自由媒體矩陣與第三方媒體矩陣的二次宣發(fā)，實現(xiàn)宣講會效果復盤。

保利威空中宣講會sop還能借助數(shù)據(jù)監(jiān)測針對應聘者來源進行分析，了解應聘者通過什么渠道參與宣講會，進行宣傳渠道比重分析，下一次直播可優(yōu)化渠道。對于宣講中互動數(shù)據(jù)也能夠進行深度分析，包含直播觀看人數(shù)，互動聊天次數(shù)，互動關鍵詞分析，活躍地域分析、觀看時長分析、填寫問卷分析等，讓每一次的空中宣講會都能夠創(chuàng)造出更好的數(shù)據(jù)價值并達成招聘指標，進一步實現(xiàn)企業(yè)文化的宣傳和推廣，樹立更好的企業(yè)形象。