企業(yè)員工分散各地,重復(fù)培訓(xùn)成本高,傳統(tǒng)的視頻上課方式交互性又太差,如何解決?

 

在線直播是當(dāng)下可操作性最強(qiáng)的培訓(xùn)方式。然而,直播培訓(xùn)要做好,做出效果,做到領(lǐng)導(dǎo)同事交口稱贊,肯定不是把線上課程搬到線上這么簡(jiǎn)單。

 

第一個(gè)頭疼的問題就是選擇直播平臺(tái),畢竟這是一切線上培訓(xùn)工作展開的基礎(chǔ)。

 

但是現(xiàn)在網(wǎng)上搜一搜“直播平臺(tái)”出來的第三方服務(wù)商太多了,到底選哪個(gè)?難道要一個(gè)個(gè)試過去?感覺一頭霧水。

 

所以,什么樣的直播平臺(tái)適合做企業(yè)培訓(xùn)?

 

第三方外部直播平臺(tái)經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn),服務(wù)過眾多客戶,看起來更為成熟穩(wěn)定,但不利于沉淀企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù),信息保密性好像不太穩(wěn)妥。企業(yè)自建平臺(tái)恰好能補(bǔ)足以上缺點(diǎn),但開發(fā)成本又非常高,而且還不知道自建水平是不是能達(dá)到要求,穩(wěn)定性難以保障。

 

無論選擇什么直播平臺(tái),以下三點(diǎn)是基本要求:

 

  1. 直播平臺(tái)功能能否滿足教學(xué)需求、互動(dòng)需求。

 

  1. 講師能否快速掌握直播間搭建以及教學(xué)功能點(diǎn)。

 

  1. 學(xué)員是否能便捷接入,而且一看就會(huì)用。

 

以上需求保利威都能很好滿足,還可提供API和SDK,可以直接對(duì)接企業(yè)學(xué)習(xí)網(wǎng)站、APP,員工用身份信息登錄就能看。

 

保利威直播過程中,視頻連線、聊天互動(dòng)、紅包打賞、簽到彈幕都能實(shí)現(xiàn),員工有什么疑問在聊天室提出來,講師可以即時(shí)解答,比單向灌輸培訓(xùn)內(nèi)容效果強(qiáng)多了。

 

直播結(jié)束后,自動(dòng)生成視頻回放,錯(cuò)過直播或者需要復(fù)習(xí)的員工也能找到地兒了。