2020年，什么樣的招聘方式最受企業(yè)歡迎？來看3組數(shù)據(jù)：

1.遠(yuǎn)程視頻面試需求占比達(dá)到 94.23%，線上開展宣講會占比達(dá)到50.45%；

2.對比2019年一季度，企業(yè)更加重視線上招聘，線上招聘居高不下，2020年上半年均高于85%；

3.2020年春招絕大多數(shù)企業(yè)都計劃開展線上招聘和線上雙選會。

空中宣講會以“空中一站式求職”的特色，利用視頻直播，一站完成在線宣講、在線筆試、在線面試等流程，突破了傳統(tǒng)線下校招的瓶頸。

企業(yè)如何把傳統(tǒng)校招攤位搬到線上，打造一場華麗的“云上招聘”？從宣講前、中、后三大板塊入手，包含直播間打造、預(yù)熱推廣、異地同步宣講、在線網(wǎng)申等模塊。

1.策劃宣講主題和文案，吸引目標(biāo)受眾。

對于企業(yè)來說，好的主題不僅能夠凸顯品牌調(diào)性，也能夠突出宣講會的特點。在這方面有3點可以借鑒：

第一，文案風(fēng)格年輕化，體現(xiàn)品牌調(diào)性。

第二，在文案中體現(xiàn)公司福利、展示公司崗位信息。

第三，還可以策劃特定崗位的專場招聘會。邀請公司內(nèi)部資深員工、技術(shù)大咖等分享干貨。

2.打造專業(yè)空宣現(xiàn)場，彰顯企業(yè)品牌。

線上招聘會，牌面很重要。企業(yè)不僅僅要注重文案這個“里子”，更要關(guān)注給用戶帶來第一印象的“面子”，即線上直播間。

第一，企業(yè)可以通過保利威輕松創(chuàng)建直播間，并且根據(jù)需求進(jìn)行直播間裝修。

第二，線上直播間設(shè)置登記觀看。學(xué)生在進(jìn)入直播間前需要填寫姓名、手機(jī)等信息，方便企業(yè)在宣講會后同步至人才庫。

第三，布置線下直播間并準(zhǔn)備好硬件設(shè)備，并調(diào)試好網(wǎng)絡(luò)，確保直播穩(wěn)定流暢。

3.提前籌備直播，確保全流程順暢。

在正式開始宣講前1周，企業(yè)要召集宣講相關(guān)人員一起打磨整個流程，確保宣講直播當(dāng)天的效果。這里重點關(guān)注幾點：

第一，明梳理播互動環(huán)節(jié)，溝通話術(shù)和流程，提前做好安排。

第二，直播測試演練。正式開始直播前，需要多走幾遍流程，并不斷優(yōu)化宣講直播的體驗。

第三，持續(xù)跟進(jìn)預(yù)約情況。提前回復(fù)求職者咨詢，同時不斷監(jiān)測直播報名人數(shù)，根據(jù)數(shù)據(jù)來迭代和優(yōu)化推廣策略，獲取最大限度的曝光。