在醫療行業，跨醫院的交流會診與跨區域的科室聯動是優化診斷效率、實現信息互通和資源共享的高頻手段。

 

國內首家醫療行業上市公司，某眼科集團通過直播完善自家的培訓體系，

 

保利威直播不受時空和距離限制，可以覆蓋全員培訓，不影響正常醫護工作，還可以實時與講師交流互動，解惑工作中的實際問題，讓培訓變得更為簡單和便捷。

 

這樣一來，即便足不出戶，員工在家也能接觸到權威前沿的專家和課程，大大降低培訓差旅成本和時間成本，為醫院培養優質人才的同時讓效益更可控。

 

如何保證線上培訓效果，集團管理學院雙管齊下，將員工主動學習和被動監督發揮到極致。

 

首先，從提升課程質量入手，比如提前策劃培訓主題，梳理直播流程，還可以多嘗試邀請專家名人，各方做好溝通，配合公眾號、內部群進行充分預熱，員工受到吸引，自然樂于參加。

 

其次，直播過程中，通過簽到、答題卡等功能隨機“點名”，監督員工保持在線學習。

 

直播結束后，可登錄管理后臺實時查詢員工學習情況，包括出勤簽到記錄、近期參與課程、直播觀看時長等維度；根據每期課程中的答題測評結果匯總及分析，了解直播培訓效果。