今年已逐漸接近尾聲，很多企業紛紛開始策劃起年會，由于各個地區疫情的影響，很多企業不得不將線上年會納為唯一選項，很多公司的年會策劃者對線下場景流程十分熟悉，但是卻不知道如何將線上年會的效果展現出來，那么下面就給大家介紹一下線上年會案例中總結的一些創新方式。

第一，往年的線下年會主題一般會包括舞會、游戲、溫泉度假等，但是線上年會限制了舉辦者的人數，參與者也只能通過直播的方式進行觀看，所以在策劃主題的時候可以參考線上年會案例中的虛擬場景，通過AR虛擬全景展現出企業的文化和今年的進展情況，讓參與者能夠感受到企業的提升。

第二，線下年會一般需要邀請函才能參與，但是線上可以采用簽到的方式進行，既可以選擇普通的身份驗證簽到，也可以利用互聯網選擇一些含互動形式的簽到，比如照片墻、3d專題簽到，加深參與者對年會的影響。

第三，抽獎，線下年會由于參與者比較多，整體氛圍比較吵鬧，在抽獎方面可能并不能照顧到每一個員工，但是在線上年會案例中可以發現，大多數的線上年會都選擇了大屏互動的抽獎方式，將每一個員工的信息代碼進行滾動式抽取，視覺沖擊讓這個環節變得緊張刺激。

第四，線上年會還可以跨越地區，將一些身處其他城市的員工通過分屏的方式進行連線，和總公司的領導或其他員工進行對話，也可以實行彈幕互動交流。比如之前的奇安信的萬人線上年會案例就采用了這種彈幕多人互動的形式，讓每一位參與年會的員工都可以隨時隨地的發送彈幕信息進行交流。