經李克強總理簽批，國務院日前印發《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》（以下簡稱《意見》）。

《意見》指出，職業技能培訓是全面提升勞動者就業創業能力、解決結構性就業矛盾、提高就業質量的根本舉措，是適應經濟高質量發展、培育經濟發展新動能、推進供給側結構性改革的內在要求，對推動大眾創業萬眾創新、推進制造強國建設、提高全要素生產率、推動經濟邁上中高端具有重要意義。

《意見》要求，堅持以人民為中心的發展思想，適應經濟轉型升級、制造強國建設和勞動者就業創業需要，推行終身職業技能培訓制度，大規模開展職業技能培訓，著力提升培訓的針對性和有效性，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。 

《意見》明確了促進普惠均等、堅持需求導向、創新體制機制、堅持統籌推進的基本原則，提出要建立并推行覆蓋城鄉全體勞動者、貫穿勞動者學習工作終身、適應就業創業和人才成長需要以及經濟社會發展需求的終身職業技能培訓制度，實現培訓對象普惠化、培訓資源市場化、培訓載體多元化、培訓方式多樣化、培訓管理規范化，力爭2020年后基本滿足勞動者培訓需要，努力培養造就規模宏大的高技能人才隊伍和數以億計的高素質勞動者。

《意見》提出了推行終身職業技能培訓制度的一系列政策措施。

一是構建終身職業技能培訓體系。完善終身職業技能培訓政策和組織實施體系；圍繞就業創業重點群體，廣泛開展就業技能培訓；充分發揮企業主體作用，全面加強企業職工崗位技能提升培訓；適應產業轉型升級需要，著力加強高技能人才培訓；大力推進創業創新培訓；強化工匠精神和職業素質培育。

二是深化職業技能培訓體制機制改革。建立職業技能培訓市場化社會化發展機制、技能人才多元評價機制、職業技能培訓質量評估監管機制、技能提升多渠道激勵機制。

三是提升職業技能培訓基礎能力。加強職業技能培訓服務能力建設、職業技能培訓教學資源建設和職業技能培訓基礎平臺建設。

《意見》發出了一個強有力的信號，明確企業作為培訓主體的前提下，企業內部培訓必將迎來一個很大的發展期。同時，在培訓對象、培訓內容、培訓效果等方面，也給其他教育培訓機構指明了方向。如何結合終身職業技能培訓制度實現自身更好的發展，將成為企業和機構新的思考。

企業內訓向來有之，其是介紹和傳遞企業文化、提升員工技能、開展知識交流與分享的重要手段，是企業提高職工整體素質、提升企業競爭力的核心需求。然而，員工異地不集中、視頻培訓不保密、培訓成本過高等問題嚴重困擾著有內訓需求的企業。

近年來，大數據和云計算的迅猛發展成為助推各行各業生產進步的催化劑。尤其是直播的火熱，從休閑娛樂到學習培訓，直播已經滲透到了生活的方方面面。地鐵、咖啡廳隨處可見抱著手機看直播的人們，受眾之廣由此可見。同時直播向垂直領域延伸已成趨勢，為傳統企業賦能是直播的新選擇。

直播解決了學員培訓時間、地點限制的問題，讓培訓變得更簡單。直播與學習教育，特別是企業培訓的結合，相信未來會獲得越來越多人的關注。